Llamada de 45 minutos con nuestro equipo de selección de personas en la que nos conoceremos y veremos qué valores tenemos en común.
En esta fase, nos interesa conocer tu personalidad, tu actitud y todas aquellas cuestiones profesionales que son importantes para ti.
Normalmente dura alrededor de 45 minutos. Algunos puestos combinan la entrevista técnica con un ejercicio de pair programming. En ese caso, la entrevista dura 1,5 horas.
En esta entrevista, podrás profundizar en tus habilidades e intereses de carácter exclusivamente técnico con uno de nuestros Craftspeople. Es una gran oportunidad para hacer preguntas y despejar tus dudas con una persona que está dentro del equipo y ya tiene experiencia en el area para la que estás aplicando.
Algunas funciones concretas requieren una sesión exclusiva de pair programming. Si es tu caso, necesitarás acudir a la entrevista con tu propio portátil. Por supuesto podrás elegir el IDE y las herramientas que vas a utilizar.
En esta sesión, trabajaremos juntos en una kata de codificación. Este es el momento para mostrar tus habilidades de codificación y diseño de software.
¡Felicidades, has llegado hasta aquí! La entrevista final es una conversación con un manager o director, y cubrirá una combinación de temas relacionados con soft skills y habilidades específicas para el puesto.
Ofrecemos una variedad de opciones de trabajo flexible a nuestros empleados desde nuestras sedes en Reino Unido, Portugal y España. Valoramos la contratación full remote en roles de software y platform engineering aunque estés viviendo fuera de Reino Unido o España.
Además de tener la oportunidad de aprender de nuestra propia comunidad de prácticas, todos los empleados cuentan con un presupuesto de aprendizaje individual y acceso a diferentes capacitaciones relacionadas con el desempeño de su trabajo (presupuesto a valorar individualmente).
La información financiera está disponible para todos desde el primer día. Además, nuestras reuniones de catch up mensuales ofrecen la oportunidad de hacer cualquier pregunta a nuestro senior management team.
En la medida de lo posible, somos flexibles con la forma en que las personas administran su tiempo. Buscamos el feedback constante por parte de los equipos para ayudar a tomar decisiones de negocio y orientar la dirección de la empresa.
Sesiones de well-being, momentos para compartir con compañeros, especialistas que pueden ayudarte en momentos que tu salud mental lo necesite. Ofrecemos apoyo profesional a todos los empleados para ayudarles a prosperar tanto dentro como fuera del trabajo.
Dependiendo del país en el que te encuentres tendrás acceso a una variedad de beneficios adicionales, como cobertura médica y dental privada, descuentos en gimnasios, licencia por maternidad y paternidad aumentada, cobertura vitalicia, protección de ingresos y otros.
