En 2010, nuestros cofundadores iniciaron la London Software Craftsmanship Community y es el espíritu de "artesanía" lo que dio forma a quiénes somos como empresa. Buscamos la excelencia en todos los aspectos de nuestro trabajo. No se trata solo de desarrollar software de máxima calidad, sino de generar buenas experiencia de usuario, buenas estrategias, buena alineación dentro de la organización y excelentes relaciones.
Nuestra gente se enorgullece de crear software de calidad y disfruta compartiendo sus experiencias y conocimientos en un entorno colaborativo. Trabajan como equipos multifuncionales y de alto rendimiento en proyectos muy desafiantes de diferentes sectores.
El aprendizaje es el núcleo de lo que hacemos y nuestros ingenieros de software (conocidos como software craftspeople en Codurance) aprovechan al máximo nuestra cultura interna de aprendizaje, mejorando constantemente sus habilidades en una amplia gama de tecnologías. Es por eso que nuestros craftspeople son algunos de los mejores desarrolladores de la industria.
.. modelan todo lo que hacemos como empresa. A través del profesionalismo y la excelencia técnica, nuestro objetivo es crear un impacto positivo y duradero en la industria del software. En esta mentalidad está arraigado el deseo de ser y hacerlo siempre mejor, y de empujar continuamente los límites en busca de la excelencia.
... ofrece constantemente a nuestros ingenieros oportunidades para ampliar sus habilidades. Ya sea trabajando en un proyecto de cliente como parte de una entrega en equipo, uniéndose al equipo de desarrollo del cliente como un profesional integrado o ayudando a introducir los valores de Software Craftsmanship en una organización a través de la formación y el acompañamiento.
Ofrecemos una variedad de opciones de trabajo flexible a nuestros empleados desde nuestras sedes en Reino Unido, Portugal y España. Valoramos la contratación de roles de software y platform engineering (full remote) en el caso de que estés viviendo fuera de Reino Unido o España.
Además de tener la oportunidad de aprender de nuestra propia comunidad de prácticas, todos los empleados cuentan con un presupuesto de aprendizaje individual y acceso a diferentes capacitaciones relacionadas con el trabajo (presupuesto a valorar en cada caso).
Todas nuestras finanzas están disponibles para todos desde el primer día. Además, nuestras reuniones de catch up mensuales ofrecen la oportunidad de hacer cualquier pregunta a nuestro senior management team.
En la medida de lo posible, somos flexibles con la forma en que las personas administran su tiempo. Buscamos el feedback constante por parte de los equipos para ayudar a tomar decisiones de negocio y orientar la dirección de la empresa.
Sesiones de well-being, momentos para compartir con compañeros, especialistas que pueden ayudarte en momentos que tu salud mental lo necesite. Ofrecemos apoyo profesional a todos los empleados para ayudarles a prosperar tanto dentro como fuera del trabajo.
Dependiendo del país en el que se encuentren, los empleados tienen acceso a una variedad de beneficios adicionales, como cobertura médica y dental privada, descuentos en gimnasios, licencia por maternidad y paternidad aumentada, cobertura vitalicia, protección de ingresos y otros.
